募集要項

総合職

企業名

株式会社東京海上日動キャリアサービス

雇用区分

正社員
（※）BPO事業で常駐先社員と頻繁にやり取りの発生する一部職場では、派遣法遵守のため派遣形態で勤務頂く職場がありますが、正社員としての処遇に差はありません

職種

人材コーディネーター、キャリアアドバイザー、BPO業務（保険・専門性の高い事務）、コーポレート業務（人事・経理・給与関連業務など）

≪職種別募集エリア≫
※選考の状況により、募集を終了している場合がございます

仕事内容

下記は当社で代表的な具体的なお仕事例となります
面接を通じて、適性に応じた配属を予定しております

●人材コーディネーター
人材に関するお悩みをお持ちの企業と新しい仕事を探している求職者様をマッチングします。
＜具体的なお仕事内容＞
企業への人材ニーズのヒアリング
求職者への仕事紹介、企業とのマッチング
派遣スタッフの契約管理、相談受付、更新面談

●キャリアアドバイザー
求職者の方が希望する「働き方」や「キャリアビジョン」などを丁寧にヒアリングし、最適なお仕事をご紹介します。
＜具体的なお仕事内容＞
求職者との面談・ヒアリング
お仕事紹介
各種選考フォロー

●BPO業務（保険・専門性の高い事務）
東京海上グループ各社のオフィスにて、当社チームの一員として受託事務のお仕事を行います。
＜お仕事例＞
保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き
保険金支払いに関する事務
保険契約に関する事務
保険パンフレット・チラシの作成、点検業務
東京海上グループ各社社員の給与計算（給与/賞与/年末調整）　など

●コーポレート業務（人事・経理・など）
＜お仕事例＞
人事業務（採用など）
経理事務（経費精算、月次決算や年次決算など）

求める人物像

【必須】

• 基本的なPCスキルをお持ちの方（保険の知識は不要）
• 環境の変化に柔軟に対応できる方

【こんな方にピッタリです】

• チームワークを大切にしたい
• 新しいことにチャレンジしたい
• 専門的なスキルを身に着けたい

【歓迎】

• 職種を問わず人材業界・保険業界でのご経験がある方

就業時間

フレックスタイム制
＜1日の標準労働時間＞9:00～17:00 実働7時間
＜フレキシブルタイム＞7:00～21:00
※担当業務により、在宅勤務・フレックス制度活用の頻度は異なります
※メンバーの多くは標準的な労働時間帯（9:00～17:00）で勤務し、ご家庭の事情が発生した際にフレックスタイム制度を活用するなど柔軟な働き方をしています

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日
• 年次有給休暇 ※入社後すぐに付与
  4/1～10/1入社の場合 : 13日
  10/2～3/31入社の場合 : 6日
• 特別連続有給休暇 連続5日間
  1/1～3/31入社の場合は、次年度から取得可能
• その他休暇
  年末年始休暇（12/31~1/3)
  （12月30日および1月4日は交替勤務とし、いずれか1日が休日）
• 特別有給休暇制度（慶弔休暇）
• 出産休暇
• 育児休業・介護休業
• リフレッシュ休暇（勤続満10年および満20年で連続5日）

勤務地

全国の当社営業拠点
拠点情報はこちら
※入社後、本人の同意がない転居を伴う転勤はございません
※正社員として派遣される場合は派遣契約で定める就業場所

給与

首都圏：237,600円（地域手当15,000円を含む）
関西支社：230,600円（地域手当8,000円を含む）
名古屋支社：228,600円 (地域手当6,000円を含む）
その他支社：222,600円

※時間外勤務手当あり、交通費全額支給

待遇・福利厚生

【待遇】

• 昇給年1回
• 賞与年2回(6月・12月)
• 退職金支給制度（勤続2年以上から支給）
• 慶弔金支給規定
• 法定外災害補償
• 各種社会保険完備

【福利厚生】

• 社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険）
• 育児時短勤務（子が小学校就学の始期に達するまで）
• 法定外災害補償
• 定期健康診断
• 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
• 提携厚生施設
  （リゾートトラスト、クラブフジタ、東京海上スポーツ財団運営施設 他）
• 東京海上グループ福利厚生制度
• キャリアコンサルタント（国家資格）取得支援

【教育制度】

• エンカレッジオンライン
• 通信教育講座（通信講座を会社負担で年1回受講可能）
• 東京海上G社員向け研修

選考プロセス

書類選考→面接（2~3回）→内定
※Web適性検査あり
※応募状況により、面接回数が変更になる可能性があります
※ご希望および選考を通じて把握した適性等を総合的に判断し、配属部署を提示したうえで内定通知を行います。