役割	具体的な仕事内容
仕事の紹介
企業との調整
就業後のサポート
契約の管理
キャリア相談

定期的に確認の連絡を入れる
面談の際に希望を具体的に伝える
連絡手段を工夫する

あらかじめメモを用意する
メールで事前に議題を共有する

キャリアコーディネーター
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	一般的な傾向
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項目	チェックポイント	実際の調べ方
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