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新卒派遣とは
『新卒・第二新卒を採用、活用する新しい仕組みです』
新卒・第二新卒といった若手人材を適性や職業意識を重視し、弊社の派遣スタッフとして採用。ビジネスマナーやOAの実務研修を実施後に派遣します。一般派遣での導入はもちろん、派遣契約終了後能力を見極めたうえで正社員として採用することもご検討いただけます。
通年派遣可能なため、採用スケジュールにあわせ、また、採用辞退者の補充などさまざまに対応可能です。
新卒派遣の流れ
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各種就職情報誌、Webサイト、就職課（求人票）にて募集します。
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面接、一般常識、適性検査にて選考します。
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就業前に実務研修を実施します。
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派遣契約にて就業スタート。紹介予定派遣もご活用いただけます。 ご活用いただいた企業の内、7〜8割が社員として正式採用しています。
新卒派遣のメリット
- 人材募集のコストや手間を確実に削減
- 派遣システムで若手人材を長期活用
- ミスマッチを防いで確実に採用
研修プログラム
少人数制のきめ細やかな研修を実施しています。社会人として必要不可欠なビジネスマナーや、個人の技能レベルに応じたOAスキルの習得を図ります。
- ビジネスマナー研修：来客応対・電話応対・職場の基本マナー
- 基礎研修：仕事の進め方・メークアップ・ビジネスコミュニケーション
- ＯＡ研修：Word、Excel、その他PowerPointやAccessなど
- コンプライアンス研修
- ＣＳ研修
